Maintenir une température convenable dans les locaux est l'un des soucis majeurs de toute entreprise de plus d'une personne (outre l'accroissement exorbitant de son CA et l'enrichissement d'autant moins modéré de ses dirigeants et de ses éventuels bienheureux actionnaires). À cette fin, plusieurs stratégies s'offrent aux sociétés soucieuses du bien-être de leurs salariés.

Si le Code du travail ne prévoit pas de température minimale ou maximale dans les locaux professionnels, les entreprises doivent protéger leurs salariés du froid et de la chaleur. Le bien-être des salariés, et donc leur productivité est en jeu.  Selon les chercheurs de l'Institut national de recherche et de sécurité (INRS), on situe la température de confort entre 19 et 25°C, si on a une activité physique limitée. Dès que les salariés bougent un peu, ils peuvent se contenter d'une température ambiante  à 19°C. En revanche, pour un travail sédentaire, des températures plus élevées sont préconisées, autour de 23-24°C. La chaleur diminue la productivité des salariés et augmente le taux d’erreur.

Les études mettent en évidence plusieurs éléments : En atmosphère chaude, on constate :

• Une augmentation du taux d'erreur
• Des temps de réponse plus longs
• Un degré de précision plus faible

C'est pourquoi il faut être particulièrement vigilant, notamment au niveau des professions qui requièrent une forte attention comme les agents de surveillance par exemple.